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河北鹿泉:以產業集聚人才 以人才引領產業

2021-04-26 09:50:59 來源:河北新聞網
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河北日報訊(記者董昌)在近日召開的省科學技術獎勵大會上,鹿泉區的石家莊科林電氣股份有限公司榮獲2項一等獎。公司創新紀錄再次被刷新,在公司信息中心主任趙宏傑看來,這得益於高層次人才的聚集,也得益於鹿泉對高層人才就業創業的支持和激勵。

在科林電氣股份有限公司,記者翻開研發技術人員花名冊,發現竟有330多名研發技術人員持有石家莊市級或鹿泉區級人才綠卡,其中還不乏全國勞模、省“三三三人才工程”人才、石家莊市政府特殊津貼專家。“我們之所以能聚集人才,依託的是鹿泉區委、區政府強有力的引才政策,並且堅持引進一個人才、培養一個團隊、帶動一個產業,鼓勵和支持高層次人才在創新創業中促進項目落地。”趙宏傑説。

以產業集聚人才,以人才引領產業,科林電氣股份有限公司的實踐正是鹿泉區近年來強化“招才引智”促進高質量發展的生動縮影。該區先後出台了《關於大力鼓勵創新創業的若干意見》《鹿泉區人才優先發展三年行動計劃》《鹿泉區高層次人才獎勵暫行辦法》等12項政策文件,支持高端人才建設科技創新平台,實現引才、用才、留才的良性循環。石家莊市鹿泉區委常委、組織部長李會強説,他們還積極拓寬引才渠道,先後組織駐區40餘家企業赴清華大學等知名高校開展宣講招聘,運用“互聯網+”手段,組織開展網絡專場招聘,構建立體化招才引才服務網絡。

近年來,鹿泉區先後引進本科及以上優秀人才4500餘名,引進院士8名,國家級人才15名,省級人才59名,市級人才91名。其中,2020年引進本科及以上畢業生2030人,與2019年相比增長35%。

人才引來了,更要留得住、用得好。鹿泉區持續優化服務保障,實施人才引進、人才住房保障等七大工程,初步建立起“引進-培養-服務-保障”引才育才機制;在全市率先實施了區級人才綠卡制度,為人才在子女入學、醫療保健、社會保險等12個方面提供30多項優惠政策及綠色通道服務,併成立人才綠卡惠享聯盟,為駐區人才提供全方位的優質服務。

打造全生命週期服務鏈,鹿泉還注重捕捉人才的“痛點”。隨着電子信息、綠色食品和智能製造三大主導產業迅猛發展,很多企業的青年人才快速聚集,住房問題日漸突出。河北神玥軟件科技股份有限公司人力資源中心經理王盟蒙説,他們公司員工的平均年齡27歲,很多年輕人才需要就近住宿。雖然政府不斷為企業解決住房困難,但依舊滿足不了需求。

“這個問題正在得到解決,在去年新增126套人才公寓的基礎上,今年區委、區政府投資4.2億元新開工建設了419套高端人才公寓,並規劃每年新增轉化人才公寓100套,持續保障人才住房需求,確保人才來有所居。”李會強説。

引才“磁場”不斷強大,人才“軟環境”更加優渥,一個個青年才俊在鹿泉追逐夢想,一個個“獨角獸”爭相騰空而起,日漸濃厚的創新創業氛圍帶動着產業不斷提質升級。

站在君樂寶乳業集團檢測中心實驗室門前,看着這個通過中國檢驗檢測創新聯合體A級實驗室標準的國內首家企業實驗室,更加堅定了檢測中心主任劉志楠留在鹿泉發展的信心,“這座城市裏有實現夢想的舞台,真金白銀的補貼和貼心的服務保障更讓人解了後顧之憂,在這裏我們只需要安心開展成果轉化!”

來源:河北新聞網
責任編輯:譚倩
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